Ihr neuer Mitarbeiter hat zugesagt. München darf ihn Ihnen nicht wieder wegnehmen.
München ist einer der härtesten Wohnungsmärkte Europas. Wir übernehmen Bewerberakte, Such-Strategie und Vermieter-Pitch für Ihre neuen Fachkräfte, damit sie ab Tag 1 im Büro ankommen, statt im teuren Boarding-House zu verzweifeln.
- 100 % rechtssicher
- 24 h-Express-Onboarding
- Exklusiv für den Münchner Markt
Sie gewinnen den Kandidaten und verlieren ihn an den Wohnungsmarkt.
Sie investieren Monate und fünfstellige Budgets, um Top-Leute nach München zu holen. Doch mit der Vertragsunterschrift beginnt für Ihren neuen Mitarbeiter der eigentliche Albtraum: 200 Bewerber pro Wohnung, automatisierte Absagen, wachsende Frustration.
Zähes Onboarding/ Einarbeitung
Wer nach 50 Absagen noch keine Bleibe hat, reist mit dem Kopf woanders an. Die Einarbeitung leidet, weil die Abendsuche sämtliche Energie frisst.
Explodierende Boarding-Kosten
Jeder zusätzliche Monat im Serviced Apartment oder Zwischenmiet-Airbnb frisst Ihr Onboarding-Budget.
Kündigung schon in der Probezeit
Findet der Mitarbeiter kein langfristiges Zuhause für sich oder seine Familie, zieht er die Reißleine. Ihr Recruiting beginnt von vorn.
Ein Partner für Ihr Employer Branding.
Wir reichen keine Karteileichen durch. WohnLotse ist der spezialisierte Strategie- und Bewerbungspartner an der Seite Ihrer Kandidaten. Wir rüsten Ihre Fachkräfte so aus, dass sie auf dem Münchner Markt sofort herausstechen und den Zuschlag bekommen.
Premium-Akte ab Tag 1
Wir nehmen Ihrem Mitarbeiter das Chaos ab: Binnen 24 Stunden werden fliegende PDFs, Gehaltsnachweise und Schufa zu einer strukturierten Akte nach Münchner Vermieter-Standard.
Bewerbungs-Dramaturgie
Fertige Anschreiben-Templates, erprobte Such-Skripte und die Vorbereitung auf den Besichtigungs-Pitch, damit Ihr Kandidat im Kopf des Vermieters bleibt.
Mentoring & Expat-Support
Ob Fachkraft aus Deutschland oder Expat aus dem Ausland: Wir erklären das deutsche Miet-System Schritt für Schritt, auf Deutsch und auf Englisch.
Ein fester Ansprechpartner.
Mein Name ist Lukas Jahn, Gründer von WohnLotse München. Die größte Hürde beim Recruiting in München ist oft nicht das Gehalt, sondern der Wohnungsmarkt.
Deshalb habe ich WohnLotse gebaut. Wir überlassen das Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter nicht dem Zufall. Ich und mein Team sorgen dafür, dass Ihre Fachkräfte eine Bewerberakte erhalten, die Vermieter sofort überzeugt, damit Sie sich wieder voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
„Ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag im Büro, sondern am Tag der Zusage für die erste eigene Wohnung in München.“
Maßgeschneiderte Unterstützung für Ihren Recruiting-Bedarf
Vom einzelnen Schlüsselträger bis zum laufenden Jahreskontingent.
Basic Onboarding
Einzelne Fachkräfte & Relocations innerhalb Deutschlands
- Kompletter Mappen-Service (Done-For-You): Aufbau & Layout der Bewerberakte in 24h
- 1: 1 Strategie-Call (45 Min.): Analyse der Ziel-Stadtteile & Preisstrukturen
- Unterlagen-Garantie: Vollständigkeits-Check aller Nachweise
- Direct-Messenger-Support für Notfall-Fragen des Kandidaten
Expat & Relocation VIP
Internationale Fach- & Führungskräfte, komplexe Fälle
- Alle Leistungen aus Basic Onboarding
- 100 % English Support für internationale Talente
- Tägliches Mentoring & Feedback zu konkreten Inseraten
- Mietvertrags-Checkliste & Pitch-Training für die Besichtigung
Corporate Partner
Unternehmen mit kontinuierlichem Recruiting in München
- Fester Kontingent-Rahmenvertrag: flexibel abrufbare Plätze pro Quartal/Jahr
- Express-Slot-Garantie: Bearbeitung binnen 12 Stunden
- Dedizierter Ansprechpartner, direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Gebuchtes Kontingent jederzeit abrufbar und bei Bedarf erweiterbar
Drei Wege in eine Münchner Wohnung. Nur einer denkt an Ihren Mitarbeiter.
Was HR-Manager vor der Zusammenarbeit fragen
Nein. Wir arbeiten als spezialisierte Agentur für Bewerbungsprozesse und Such-Strategien auf dem Mietmarkt. Wir vermitteln keine eigenen Objekte gegen Courtage, sondern rüsten Ihre Mitarbeiter so aus, dass sie auf dem freien Markt schnellstmöglich Zusagen erhalten.
Sichern Sie Ihren neuen Fachkräften den entscheidenden Startvorteil in München.
Klären wir in 15 Minuten, wie viele Fachkräfte Sie aktuell suchen und wie wir Ihr Onboarding entlasten. Unverbindlich und ohne Vorbereitung.
- Direkt mit Lukas Jahn – kein Callcenter
- 100 % rechtssicher (§ 34c-frei)
- Antwort binnen 24 Stunden